第28节:乐于接受反对意见

(2)如果你认为某个人企图通过不给予赞许来支配你的思想,不要为了求得他的赞许便含糊其辞、言不由衷,应该直截了当地向他大声说:“通常我不会改变观点,你要是不同意,那只有随你的便了。”或者可以说:“我猜你是想让我改变我刚才所说的话。”提出自己的看法这一行动本身有助于你控制自己的思想和行为。

(3)别人如果提出有利于你的意见,尽管你可能不大欣赏,也还是应该表示感谢。表示感谢便消除了任何寻求赞许的因素。例如,你丈夫说你太害羞,他不喜欢你这样。不要因此就努力通过行动而使他满意,只要谢谢他给你指出这一问题便足够了。这样一来,就不存在寻求赞许的问题了。

(4)你可以主动寻求反对意见,同时努力使自己不因此而烦恼。选择一个肯定会提出不同意见的人,正视他的反对意见,沉着而冷静地坚持自己的观点。你将逐渐学会不因反对意见而感到烦恼,并且不轻易改变自己的观点。你可以对自己说:早已预料到了这种“对立”,他完全可以有他自己的看法,这与你实在没有任何关系。通过寻求、而不是回避反对意见,你将逐步掌握有效对付反对意见的各种方法。

(5)你可以逐步学会不理睬反对意见,根本不要理会那些企图通过指责来支配你的人。

找寻使你充满活力的生活方式

你之所以有活力,是因为你认为你有活力。

人,作为自然的产物,当然遵循着自然规律。每个人总有一天会衰老,这是自然规律,谁也违背不了;但同时人又是社会的人,作为几万年进化的结晶,人不仅仅只是消极地顺应自然,他还可以通过自己的心态调节,来延缓衰老,保持永远年轻、充满活力的心态。所以,我们可以看到有些人虽然生理年龄已经进入了老年,然而其心态仍然很年轻、充满了活力。

他们有什么灵丹妙药吗?

有!这灵丹妙药就是他们的积极心态。

如何永远年轻、充满活力,可能每个人都有一套独特的本领。但下列生活方式可供你参考。

(1)你从现在开始,建立勤奋学习的好习惯。这样,你的头脑就不会随着岁月的更迭而衰老,会始终保持着灵活、敏锐的运转状态。不过,有一点你须注意,学习的内涵不仅仅指从书本上学习知识,还包括你智能的提高和各种技巧的训练、生活艺术的思考,以及人际交往的学问等等。这些都可以列在你终身学习的范围之内。

(2)多使用你的大脑,坚持做智慧体操。所谓“刀不磨要生锈,人不学习就衰老”。刀越磨越亮,大脑越用越灵光。不论你年轻还是年老,你应尽可能多地参加一些以研究为内容的读书活动,参加你感兴趣的一些智力竞赛或游戏,收看一些智慧性的电视节目,掌握一门棋艺锻炼你的空间思维能力,使经常更新的智慧始终活跃在你的大脑里。

(3)用科学的态度搞好大脑的营养平衡和大脑卫生。这里的营养,包括物质营养和精神营养,卫生也包括生理卫生和精神卫生。适量地补充大脑所需的维生素,以维护大脑机能的正常运转;同时,给大脑一个良好的伦理环境,让你的大脑保持着和谐乐观的精神状态。

(4)关注大脑的“一举一动”和活动的规律,使大脑兴奋、抑制的功能保持良好的调节机能。保证每日高效率的睡眠。关键是睡前要使大脑神经充分松弛,做到所谓“先睡心,后睡眠”。睡眠,是大脑的一种深度抑制,也是大脑恢复生机活力的主要方式。

(5)给大脑定期“放假”,使大脑获得积极的“休养生息”的机会。你可以从事一些跟你自己的专业相距甚远的活动,如从事经济活动的人可以去找文艺女神聊聊天,脑力劳动者可以去从事一些简单的体力劳动或体育运动。这种智力活动内容的变更,有利于大脑各区的平衡发展和协调作用,促进大脑的智力发展。

(6)防止大起大落的情绪对大脑的深度刺激,尽量少出现所谓的“激情状态”,建立理智的生活秩序。尽量避免色情所引起的纵欲,以及由于感情问题所造成的负面影响。

(7)喜欢一种运动。运动能使你的身心都得到锻炼和愉悦,它会使你永远年轻。

(8)多动手做事。寻找一种可以精细地锻练你的手指的活动,例如你可以多做家务,因为许多家务劳动都具有能够精细地锻练手指的功效。这样做的好处多多,一方面活跃了大脑机能,另一方面还有益于家庭的和睦幸福,使大脑得到精神营养的滋润。

(9)保持好奇心。好奇,是大脑年轻、有活力的具体反映。对待新鲜事物要保持一种积极的探求心理,不断地为自身打开一个又一个通向新世界的窗户,不断地从新世界中汲取抗衰老的“长生不老药”。

你之所以有活力,是因为你认为你有活力。只要心年轻,人就不会老。如果你一直都以一种积极年轻的心态去看待人生,那你就会青春常驻、永不衰老!

相信自己,当断则断

古人云:“慈不掌兵。”在你的公司里,肯定会时常有人向你提出带有诱惑性的请求,也许这种请求之中同时还有某种许诺,比如你的一位部属找到你,略带惭愧,但又仿佛壮志在胸地对你说:“如果你不太计较我这个月的那几次缺勤,我保证会更好的工作。”这种说法也许会使你扪心自问下属都把未来交给我了,我还能铁石心肠吗?在另外有些时候,下属的请求又近乎于敲诈,比如“我不会告诉其他人的,特别是汪经理,说你把文件搞丢了,但我太想休假了……”

社会越复杂,越见机巧奸诈,人是神秘的,每个人都有各自的主张。人的素质是参差不齐的。每个公司里都有素质较差的人,或者成绩平平甚至起反作用的人。这些人也许有的很有背景,也许有的是个一贯的刺头,也许有的甚至与领导还有亲属关系。一旦他们这些人犯了错误,职工们都可以看在眼里,这样领导的形象便会受到严峻的考验。如果你采取果断的措施对他们及时说“不”,那么你的威信很快便树立起来了。如果你犹犹豫豫又怕破坏上下级友好关系,也害怕影响公司整体风气的提高,前怕狼后怕虎。当你踌躇于如何做出决定时,你用几年时间确立起来的高大形象就将可能大大贬值,企业风气也会滑坡,甚至会毁于一旦。

领导者的权威体现在下达命令和分派任务上。作为领导,一定要勇于言“不”,发现问题,当机立断,即使在不接受你任务的下属面前,你也不可失掉你的权威。你必须使下属懂得无条件服从,在行动上必须坚持接受任务。如果一个领导者没有这种威严,那就实在难以推动公司全局的工作。

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